pourquoi nous rejoindre ?
Marque employeur
Rejoindre le Groupe Pharea, c’est bien plus que rejoindre une entreprise : c’est faire partie d’une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs et un objectif commun. En intégrant notre groupe, vous participerez à la construction d’un avenir innovant, ambitieux et centré sur l’humain.
Des projets variés
Des possibilités de formation tout au long de l’année et des perspectives d’évolution
Le développement des compétences et la progression de carrière sont au cœur de nos préoccupations. Nous proposons à nos collaborateurs des formations continues grâce à notre catalogue de formations, vous permettant d’apprendre, de vous perfectionner et de faire évoluer votre carrière. Rejoindre le Groupe Pharea, c’est avoir l’opportunité d’apprendre, de vous perfectionner et de faire évoluer votre carrière !
Des suivis d’intégration et de mission
Nous veillons à ce que chaque nouvel arrivant se sente bien dès son arrivée. Un suivi d’intégration personnalisé est mis en place durant la période d’essai, ainsi qu’un système de parrainage pour faciliter votre adaptation.
Un collègue expérimenté vous accompagnera dans vos premiers pas, et un livret d’accueil vous fournira toutes les informations essentielles. De plus, nos collaborateurs en mission bénéficient d’un suivi mensuel réalisé par nos équipes pour assurer leur bien-être et le bon déroulement de leurs projets.
Des événements internes
Pour favoriser l’esprit d’équipe et la cohésion, nous organisons régulièrement des Pharéades, des événements internes par agence. Au programme : des activités variées telles que karting, simulation de chute libre, activités de réalité virtuelle, suivies d’un apéritif dînatoire. Ces moments de détente et de convivialité renforcent les liens entre collègues et créent une ambiance de travail agréable.
Des avantages collectifs
Mutuelle santé
Excellente couverture à 97,1 % avec notre partenaire « ALAN »
Prévoyance
Prise en charge à 100% par la société
Jours non travaillés (JNT, ex : RTT)
10 jours supplémentaires par an
Mobilité interne
Soutien actif pour faciliter vos démarches, notamment grâce à « Action Logement »
Tickets-restaurant
Valeur de 9,20€ par jour, avec une participation de 60 % de la société
Accord de participation
En fonction des bénéfices, avec l’ouverture d’un Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
Primes
Cooptation, apports d’affaires, etc.
Comité Social et Économique (CSE)
Réductions sur la billetterie, des bons d’achat, des voyages, etc